7 лет опыта менторства. 50+ успешных менти. Помогаю из Баку — на remote или в Берлин, Лондон, Торонто, Амстердам, Нью-Йорк.
Junior и Mid-разработчики говорят мне одно и то же: «С техническими знаниями всё ок — почему никто не отвечает?» Ответ почти всегда в CV, в ответах на интервью или в отсутствии нетворка.
Remote на EU/US компании из Баку — без визы, без переезда. Но какие компании реально берут из AZ, async-коммуникация, разница часовых поясов, налоги — это другая игра. Подготовишься — пройдёшь.
Стоишь на одном уровне 3 года — проблема не техническая. Это про стратегию, видимость, насколько ты «читаем». Промоушн получают не те, у кого код чище. А те, кого видно.
Mock-up интервью. Подготовка на реальных вакансиях. STAR + system design + технические основы. Драматическая разница за 3–5 звонков.
Стать менеджером — не продолжение технической роли. Управление командой, performance review, найм, конфликты — совсем другие навыки. Путь от мид-менеджера до Director прошёл сам.
Для разработчиков, которые хотят построить параллельный бизнес работая 9–5. У меня самого 5 параллельных бизнесов — SEO-агентство, менторство, хостинг, контент. Выбор бизнес-модели, прайсинг, первые клиенты, тайм-менеджмент, выгорание — работаем вместе. Техническая часть простая, всё остальное сложно.
За последние 6 месяцев я получил 150+ DM. Почти все начинаются с одной и той же фразы: «Здравствуйте, хотел бы узнать о вашем менторстве». Но из этой фразы не понять — кто вы, на каком вы этапе и в чём ваша реальная проблема…Прочитать пост в LinkedIn ↗
Беру 2 менти в месяц. На каждый запрос отвечаю лично.
✓ Будете двигаться по плану — гарантирую прогресс.
🌐 У меня более 300 контактов на senior+ позициях в нанимающих компаниях EU и США.
🤝 Каждому, кто берёт менторство, помогу через мою Referral Database.